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Entgeltumwandlung

Mit einer Entgeltumwandlung beim BVV bieten Sie Ihren Mitarbeitern mehr: einen exklusiven Zugang zu provisions- und abschlusskostenfreien Produkten, die nur Mitarbeitern der Finanzdienstleistungsbranche offenstehen.

Wie funktioniert die Entgeltumwandlung?

Bei der Entgeltumwandlung werden Beiträge direkt vom Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers steuerbegünstigt in einen Altersvorsorgevertrag eingezahlt. Gemäß § 3 Nr. 63 EStG kann im Jahr 2017 ein Betrag von bis zu 4.848 Euro steuerfrei in den Durchführungsweg der Pensionskasse umgewandelt werden.

Sie möchten höhere Beträge steuerfrei einzahlen? Lassen Sie sich unter 030 / 896 01-591 individuell beraten!

In wenigen Schritten zu einer Entgeltumwandlung beim BVV

Schritt 1: Beratung
Unsere Vorsorgeexperten informieren Sie zur betrieblichen Altersversorgung beim BVV und beraten Ihre Mitarbeiter.

Schritt 2: Arbeitsrechtliche Vereinbarung
Sie schließen mit Ihrem Mitarbeiter eine Vereinbarung, welche unter anderem den Umwandlungsbetrag, den Tarif und den Beginn regelt. Entsprechende Musterunterlagen senden wir Ihnen zu.

Schritt 3: Beitragsmeldung
Als Arbeitgeber berücksichtigen Sie den Umwandlungsbetrag in der Gehaltsabrechnung Ihres Mitarbeiters und führen die Beiträge ab. Für die Meldung an den BVV stellen wir Ihnen unser Formular oder unser kostenloses Programm zur Verfügung.

Schritt 4: Vertragsbestätigung
Sobald uns alle Unterlagen vorliegen, senden wir Ihnen und Ihrem Mitarbeiter eine Vertragsbestätigung zu.

Rechtsanspruch

Jeder Arbeitnehmer hat gemäß § 1a Betriebsrentengesetz einen Rechtsanspruch auf die Umwandlung von Entgeltanteilen in eine betriebliche Altersversorgung bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (in 2017: 3.048 Euro).

Vorteile

... für Ihr Unternehmen

  • Erfüllung des Rechtsanspruchs gemäß Betriebsrentengesetz
  • Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber
  • Einfache Administration durch ein kostenloses BVV-Programm
  • Umfassende Betreuung und Beratung durch unsere Vorsorgeexperten
  • Reduzierung des Arbeitgeberanteils an den Sozialabgaben

... für Ihre Mitarbeiter

  • Betriebliche Altersversorgung aus einer Hand
  • Ausgezeichnetes Beitrags-/Leistungsverhältnis
  • Keine Provisions- und Abschlusskosten
  • Umfassende Betreuung und Beratung
  • Ersparnis bei Steuern und Sozialabgaben

Produkte

Für eine Entgeltumwandlung beim BVV bieten wir folgende Produkte:

BVV Altersvorsorge

  • lebenslange Altersrente

BVV Altersvorsorge mit Hinterbliebenenleistung

  • lebenslange Altersrente
  • finanzielle Absicherung für Hinterbliebene

BVV Kompaktvorsorge

  • lebenslange Altersrente
  • Absicherung bei Invalidität
  • Hinterbliebenenrente

Aktive Ansprache der Mitarbeiter

Gemeinsam mit dem BVV

Sie möchten Ihre Mitarbeiter über die Entgeltumwandlung informieren bzw. die Teilnahmequote in Ihrem Hause erhöhen?

Prinzip des Active Choice

Active Choice

Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen haben wir ein sehr erfolgreiches Modell entwickelt, das Ihre Mitarbeiter optimal zu den Möglichkeiten und der Notwendigkeit der Vorsorge informiert.

Informationsmappe

Hierbei erhalten Ihre Mitarbeiter eine Informationsmappe zum BVV - inklusive Anschreiben, Informationsblatt und Vereinbarung.

Gezielt nach Ihren Vorstellungen informieren wir Ihre Mitarbeiter über die exklusiven Möglichkeiten beim BVV und die Vorteile unserer Produkte.

Sprechen Sie mit uns über ein individuelles Informationskonzept für Ihre Mitarbeiter!