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Optimieren Sie Ihre Pensionszusagen

Befreien Sie sich von den administrativen Verpflichtungen, den Rückstellungen in der Bilanz, den Langlebigkeits- und Invaliditätsrisiken und schaffen Sie finanzielle Planungssicherheit.

Die Lösung

Auslagerung auf den BVV

Entwicklung des BVV Pensionsfonds

Immer mehr Unternehmen der Finanzwirtschaft haben sich dazu entschieden, ihre internen Pensionszusagen zu harmonisieren und mit Kapital zu hinterlegen. Der BVV begleitet seine Mitglieder mit individuellen Lösungen von Beginn an, sei es bei der Übertragung einzelner Pensionszusagen oder der Neuausrichtung komplexer Betriebsrentensysteme.

  • Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft
  • Minimieren Sie die Risiken für Ihr Unternehmen
  • Sparen Sie Zeit, Kosten und Personalaufwand
  • Planen Sie zuverlässig
  • Holen Sie das Beste für Ihre Mitarbeiter heraus
  • Nutzen Sie die Kompetenz Ihres Partners BVV und unterziehen Sie Ihre bAV einem Branchenvergleich

Neuordnung interner Zusagen

Warum Sie Ihr internes Versorgungssystem auslagern sollten?

Unsere Mitgliedsunternehmen, die ihre internen Versorgungssysteme bereits erfolgreich neu geordnet und ausgelagert haben, haben dabei vor allem folgende Gründe aufgeführt:

Schematische Darstellung zur Entlastung bei der Administration durch eine Neuordnung interner Zusagen

Ob vielschichtige Versorgungssysteme oder ein verwaltungsintensiver Rentnerbestand - die Administration der einst erteilten Versorgungszusagen erfordert viel Zeit und Geduld. Es stellen sich noch viele Fragen. Welche Zusage gilt für welchen Mitarbeiter? Auf welche Leistungen hat er Anspruch und in welcher Höhe? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen dürfen nicht außer Acht gelassen werden? Was passiert, wenn der Mitarbeiter sich scheiden lässt? Und wer kann all diese Fragen beantworten, wenn der zuständige Personalsachbearbeiter das Unternehmen verlässt?

Schematische Darstellung zur Minimierung fremder Risiken durch eine Neuordnung interner Zusagen

Wie alt werden Ihre ehemaligen Mitarbeiter? Wie viele Mitarbeiter werden vor ihrem Rentenalter invalide und sind auf Ihre Rentenleistungen angewiesen? Diese Überlegungen beinhalten Risiken, die für Sie als Arbeitgeber kaum zu kalkulieren sind. Je kleiner das Kollektiv der versorgungsberechtigten Mitarbeiter ist, um so stärker spüren Sie ungeplante Leistungsfälle.

Schematische Darstellung zum Zugewinn an Planungssicherheit durch die Neuordnung interner Zusagen

Für die Ermittlung von Pensionsrückstellungen spielt der zu Grunde liegende Zins eine maßgebliche Rolle. Dabei gilt: je kleiner der Zins, umso höher die Rückstellung. Für nach HGB bilanzierende Unternehmen ist zum 31.12.2019 ein Absenken des Diskontierungszinses im Vergleich zum Vorjahr um 0,5 Prozentpunkte zu erwarten, zum Ende 2021 voraussichtlich um einen weiteren Prozentpunkt. Dies wird zu einem deutlichen Anstieg der Pensionsrückstellung und damit zu einer merklichen Belastung der Unternehmensbilanzen führen und die Suche nach einer Lösung zunehmend dringlicher machen.

Die Anforderungen an das Kapitalanlagemanagement für Direktzusagen sind groß. Die langfristigen Verpflichtungen müssen laufzeitkongruent mit Kapital hinterlegt werden und gleichzeitig eine ausreichende Liquidität sowie attraktive Rendite ermöglichen.

Kapitalanlage beim BVV

Ihr BVV-Beraterteam

Harmonisierung interner Zusagen

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Lösung für Ihr Betriebsrentensystem.

Unser Team hat bereits eine Vielzahl von Projekten zur Neuordnung interner Versorgungssysteme begleitet. So wurden bisher rd. 9.000 interne Zusagen mit einem Volumen von über 1 Mrd. Euro auf den 2008 gegründeten BVV Pensionsfonds übertragen.

Vertrauen Sie bei der Neuordnung Ihrer internen Pensionszusagen dem Branchenexperten!