Übertragung auf den BVV bei Arbeitgeberwechsel

Jeder Arbeitnehmer hat bei einem Arbeitgeberwechsel das Recht, die Übertragung seiner Anwartschaft (Übertragungswert) auf den Versorgungsträger des neuen Arbeitgebers zu verlangen. (Rechtsanspruch auf Portabilität nach § 4 Abs. 3 BetrAVG)

Folgende Voraussetzungen müssen hierfür erfüllt sein:

• alter und neuer Arbeitgeber organisieren die betriebliche Altersversorgung über die Durchführungswege
  
  • Pensionskasse
  • Direktversicherung
  • Pensionsfonds

• es muss eine wertgleiche Zusage erteilt werden
• der Rechtsanspruch gilt nur für Zusagen, die nach dem 31.12.2004 erteilt wurden
• der Rechtsanspruch muss innerhalb von 12 Monaten nach Ausscheiden geltend gemacht werden
• der Übertragungswert darf die jährliche Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung nicht übersteigen (2012: 67.200 Euro).