Zusätzliche Vorsorge wird immer wichtiger!

Umlagessystem bedeutet, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer heute den Ruhestand der heutigen Rentner finanzieren. Das durch die Sozialabgaben erwirtschaftete Geld wird direkt auf die Rentnergeneration umgelegt (und nicht kapitalbringend angelegt, wie beispielsweise bei einem Sparbuch). Die Finanzierung setzt dabei auf ein ausgewogenes Verhältnis von erwerbstätigen zu nicht mehr erwerbstätigen Menschen. Daher Solidaritätsprinzip: Die jetzige „leistungsfähige” Generation finanziert die Vorherige, das ist der „Generationenvertrag”.

Dieses Prinzip gerät allerdings zunehmend ins Ungleichgewicht. Künftig wird es immer weniger Arbeitnehmer geben, die immer mehr Rentner zu finanzieren haben. Darüber hinaus wird Ihre Generation erst mit 67 Jahren in den Ruhestand gehen können und muss dann die Rente nachgelagert versteuern – anders als heute. Das verschärft die Rentenproblematik für künftige Generationen weiter.

Zusätzliche Versorgungsmaßnahmen wie beispielsweise die betriebliche Altersversorgung werden deshalb besonders für Berufseinsteiger und junge Arbeitnehmer immer wichtiger.