Betriebliche Altersversorgung ist heute ein attraktiver Bestandteil eines jeden Vergütungssystems.
Dabei stellen Sie als Arbeitgeber viele Anforderungen an die betriebliche Altersversorgung. Sie soll Ihren Mitarbeitern ein attraktives (und damit konkurrenzfähiges) Versorgungsniveau bieten, alle steuerlichen Förderungen ausschöpfen und zugleich Ihre finanziellen Aufwendungen transparent und kalkulierbar halten. Mit den beitragsorientierten Versorgungsmodellen des BVV können wir mit Ihnen gemeinsam diese Anforderungen erfüllen.
Das Rentenbausteinsystem
Sie entscheiden, wie die Versorgung gestaltet sein soll. Im Rentenbausteinsystem des BVV orientiert sich der Beitrag an dem Gehalt des Mitarbeiters. Als Teil eines attraktiven Vergütungssystems und mit Blick auf die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter entscheiden sich viele unserer Mitgliedsunternehmen für differenzierte Beitragsmodelle. Zum Beispiel können Gehaltsbestandteile oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze stärker berücksichtigt oder bestimmte Mitarbeitergruppen zusammengefasst werden.
Für jeden geleisteten Beitrag werden Ihren Mitarbeitern garantierte Rentenbausteine gutgeschrieben.
Ihre betriebliche Altersversorgung ist vollständig kapitalgedeckt und ausfinanziert.
Unsere Versorgungsleistungen
Grundsätzlich bieten wir Ihnen für Ihre betriebliche Altersversorgung unsere BVV Kompaktvorsorge an. Durch ihre drei Leistungselemente ergänzt die BVV Kompaktvorsorge die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung ideal.
Sie bietet:
- eine lebenslange Altersversorgung
- eine Hinterbliebenenabsicherung für Witwen/Witwer und Waisen
- eine finanzielle Absicherung für den Fall der verminderten Erwerbsfähigkeit bzw. sofern vereinbart einen Berufsunfähigkeitsschutz
Jeder Beitrag, den Sie monatlich für Ihren Mitarbeiter einzahlen, wird altersabhängig in einen Rentenbaustein umgerechnet. Die Summe aller Rentenbausteine ergibt die spätere Rentenleistung (plus Überschussbeteiligung).
Attraktive Rentenleistungen für Ihre Mitarbeiter
Mit einer sicherheitsorientierten Kapitalanlage stellen wir langfristig stabile Erträge auf hohem Niveau sicher. Im Jahr 2009 konnte eine Guthabenverzinsung von 4,5 Prozent erreicht werden. Damit wurden die sehr guten Ergebnisse der Vorjahre wieder bestätigt. Die Ausschüttung von Kapitalerträgen erfolgt ausschließlich zu Gunsten der Versicherten und Rentner des BVV. Die Provisionsfreiheit unserer Tarife (ungezillmerte Tarife) sowie unser geringer Verwaltungskostensatz (1,6 Prozent in 2009) führen zu unseren attraktiven Versorgungsleistungen.
Unser Service
Betriebliche Altersversorgung soll für Sie als Arbeitgeber möglichst einfach und verwaltungsarm sein. Mit der Entscheidung für den BVV delegieren Sie zugleich die Verwaltung Ihrer betrieblichen Altersversorgung auf einen externen Spezialisten. Die Betreuung Ihrer Mitarbeiter und späteren Rentner übernehmen wir für Sie.
Damit die Einführung des neuen Versorgungssystems keine wertvollen Kapazitäten Ihres Hauses bindet, unterstützen wir Sie gern. Nutzen Sie unseren umfangreichen Service und unsere Erfahrung.
